一、基础信息

出生年月：1975 年 3 月

身份：女性工人岗（原法定退休年龄为 50 周岁）

政策背景：假设渐进式延迟退休政策对 1975 年出生的女性工人岗退休年龄的调整规则为每 3 年延迟 1 个月（具体以官方细则为准），则改革后法定退休年龄为50 岁 3 个月（原 50 岁基础上延迟 3 个月）。

二、正常退休（弹性选择范围）

弹性退休允许在改革后法定退休年龄 ±3 年内自主选择（但不得低于原法定退休年龄），因此该女性的正常退休（弹性）区间为：

最早退休年龄：原法定退休年龄（50 周岁），即2025 年 3 月（1975+50）。

（注：弹性提前退休不得早于原法定年龄，因此最早只能按原 50 岁退休）

最晚退休年龄：改革后法定退休年龄（50 岁 3 个月），即2025 年 6 月（1975 年 3 月 + 50 年 3 个月）。

选择示例：

她可根据自身健康状况、家庭需求等，在 2025 年 3 月至 2025 年 6 月之间任意选择退休时间（如 2025 年 4 月，即 50 岁 1 个月）。

三、延迟退休（超出法定年龄的选择）

若与单位协商一致选择延迟退休，可在改革后法定退休年龄基础上最多延迟 3 年，因此延迟退休区间为：

起始时间：改革后法定退休年龄（50 岁 3 个月），即 2025 年 6 月。

最晚时间：50 岁 3 个月 + 3 年 =53 岁 3 个月，即2028 年 6 月（1975 年 3 月 + 53 年 3 个月）。

选择示例：

若她希望继续工作增加养老金缴费年限，可选择延迟至 51 岁 3 个月（2026 年 6 月）或 52 岁 3 个月（2027 年 6 月）退休，最晚不超过 2028 年 6 月。