长春社会保险_ 机关事业单位养老保险（含职业年金）（Q&A版）
发言人 问：中人是指什么？中人待遇什么时候兑现？什么是职业年金，以及在机关事业单位和企业之间流动的人员如何处理养老保险？
发言人答：中人是指在改革前参加工作，改革后退休的人群。中人的待遇在改革后采用新老办法比对的方式计算，在一个十年的过渡期内，根据视同缴费指数和实际缴费指数来确定待遇。职业年金是在机关事业单位养老保险制度改革中新增的一个险种，与机关事业单位养老保险同时参加。对于在改革前后流动的人员，若从企业转到机关事业单位，其在企业的实际缴费可以转移并合并计算工作年限；若从机关事业单位转到企业，则需根据视同缴费指数进行处理。
发言人 问：如何理解和应用新老办法比对计算中人的待遇？
发言人答：在十年过渡期内，中人的待遇通过新老办法比对确定，即对比退休时职务级别档次对应的14年9月份工资标准计算出的老办法待遇与新办法待遇，取其较高者作为待遇。2024年9月之后退休的人员按照新办法计算待遇。
发言人 问：改革前的视同缴费如何在新办法中体现？
发言人答：改革前的视同缴费通过视同缴费指数体现，该指数由省人社厅公布，并已公布至2024年。改革前的工作年限，包括视同缴费部分，可以在新办法中体现，实际缴费则按照实际缴费指数计算。
发言人 问：中人待遇计算中提到的“拖低标准”是什么意思？
发言人答：“拖低标准”是指老办法待遇减去职业年金待遇所得的一个标准，但在实际操作中很少使用，因为大多数情况下新办法计算出的待遇都较高。
发言人 问：人员在企业职工养老保险和机关事业单位养老保险间流动时，起保缴费应如何处理？
发言人答：对于在不同制度间流动的人员，根据退休审批结果来界定改革前起保缴费的处理方式。如果退休审批时已认定改革前为起保缴费，则需进行转移；若当时认定为视同缴费，则起保缴费应予以清退。
发言人 问：现在主要的申请社保转移的途径是什么？
发言人答：现在主要的申请社保转移途径是通过支付宝或掌上12333APP自行提交申请，然后由转入地社保局进行审核办理。
发言人 问：机关事业单位养老保险和其他险种有何不同之处？
发言人答：机关事业单位养老保险与其他险种的不同之处在于它包含了职业年金这一补充险种。职业年金与机关事业单位养老保险的缴费基数和比例相同，单位按8%缴费，个人按4%缴费，合计12%，全部进入个人账户，并且这部分资金会进行市场投资运营。
发言人 问：职业年金中的其他收入是什么？如何处理？
发言人答：职业年金中的其他收入是指政策规定的一些退款款项，这些款项先划转到职业年金基金账户进行运营，退休时这部分钱不参与待遇计算，会先一次性领出，第一月工资时发放。职业年金是压月发放，不同于养老金可以当月发放。
发言人 问：灵活就业人员需要交满多少年才能退休？
发言人答：灵活就业人员的退休年龄可通过屏幕下方的法定退休年龄计算器计算得出，根据2030年以后每往后一年增加半年最低缴费年限的规定，结合计算出的退休年龄，自行计算所需的最低缴费年限。
发言人 问：机关事业单位养老保险中，退休工资是否包括职业年金？
发言人答：对于改革前已经退休的“老人”，其待遇中只有养老金；而中人则可以领取职业年金。至于灵活就业人员或企业职工需交满多少年才能退休，需要根据个人的出生年月和身份通过计算器计算退休年龄，并进一步推算所需的最低缴费年限。
发言人 问：灵活就业者何时可以申请退休？
发言人答：女性灵活就业者如果选择提前退休，最早可以在55岁（即2030年）申请退休。如果按照法定退休年龄延迟退休，则需根据自身情况延迟至相应年龄申请退休。
发言人 问：如何查询退休业务的办理进度？
发言人答：如果通过手机无法查看退休业务的办理进度，可以前往就近的社保局经办窗口进行查询。
发言人 问：冰美式提到的情况，如果按照87年出生、2023年9月开始交职工社保，需要交满20年才能退休吗？
发言人答：是的，如果她从2023年9月开始交社保，并且是按照女士50岁退休来计算，那么她可能需要在39年后才能退休。由于她开始交社保的时间较晚，所以按照她的年龄，她实际可能需要缴费满19年才能达到最低要求。
发言人 问：时来运转提到的77年六月份出生，01年开始单位给交统筹，中间断档四年，现在由长春第三方给交，这种情况下的退休时间如何确定？
发言人答：如果她的累计缴费记录已满15年（即使有四年断档），并且在单位的工作状态保持了五年以上，那么按照政策，她可以选择在50周岁提前退休，或者按照法定退休年龄计算延迟退休时间。
发言人 问：林宇海问到的问题，关于视同缴费年限的规定是什么？
发言人答：对于机关事业单位工作人员，视同缴费年限为14年10月份之前参加工作至14年9月份的工作经历；对于企业职工，长春市统一建立账户时间为1995年7月份，若在此之前有工作经历，经人社部门认定后，可一并计算为职工缴费年限。
发言人 问：小小糯米询问灵活就业社保是否可以改交职工社保？
发言人答：灵活就业社保和单位职工交的社保属于同一险种——企业职工养老保险。若无单位为其缴纳，个体可以自行选择缴纳灵活就业社保。
发言人 问：目村松提到的问题，中人什么时候能理顺工资以及灵活就业人员缴纳社保的年限及待遇计算问题？
发言人答：中人可以在24年之前计算新办法待遇，具体能否享受待遇还需提供个人退休时间信息并通过法定退休年龄计算器计算。至于缴费年限和待遇数额，需办理养老待遇核定业务后才能得出明确数字。
发言人 问：影响养老保险待遇的主要因素有哪些？
发言人答：主要因素包括缴费年限（工龄，含视同缴费年限和实际缴费年限）、缴费指数（反映缴费档次的选择）、个人账户金额（划入个人账户并逐年升息，在退休时形成总金额）。这些因素共同决定了养老保险待遇。
发言人 问：对于中人待遇，是按照老办法还是新办法，以及待遇比较高的情况如何处理？
发言人答：在进行新老办法比对时，遵循就高原则。若老办法待遇低于新办法待遇，则以老办法待遇为基础，加上超出部分作为加发待遇，并按比例逐年发放至24年。若老办法待遇高于新办法待遇，则按老办法待遇发放。
发言人 问：时来运转关于待遇领取地的问题，户籍地与参保地不同时应如何确定待遇领取地？
发言人答：当达到退休年龄且缴费月数满足要求时，若户籍地与参保地一致，则在户籍所在地退休；若户籍不在参保地，则需看在该地的缴费年限是否满十年来决定待遇领取地。
发言人 问：女性想以职工身份退休需要缴满几年社保？
发言人答：按照现行政策，女性职工如果要在达到退休年龄时以女性身份退休，需要累计缴纳满五年的职工社保。
发言人 问：中人如果调待，他们是如何调整待遇的？待遇调整主要包括哪些项目？
发言人答：对于中人调待的问题，如果是领取临时待遇的人员，在挂钩调整时会以临时待遇为基础进行调整。每年6、7月份，人社厅和财政厅会出台规范当年基本养老金调整的方法和标准。待遇调整主要包括三个项目：一是固定增长项目，即所有退休人员都会获得一定数额的固定增加额；二是与工龄挂钩调整，即根据工作年限不同，每增加一年可相应增加一定金额；三是与上年度退休养老金挂钩调整，即按照上一年度养老金的一定比例增长。
发言人 问：职业年金是否参与待遇调整？
发言人答：职业年金不参与待遇调整，其发放金额是固定的，并根据退休时的年龄确定计发月数。职业年金账户中的资金会在每月按此标准发放，直至账户余额为零。
发言人 问：职业年金的运营状况如何影响发放金额？
发言人答：职业年金虽然是个人账户积累，但由于其投资运营，可能会出现短期波动，但长期收益通常可以超出计发约束，即使已经按固定金额领取，剩余金额仍会在账户中继续运营，可能增加发放时长。
发言人 问：关于延迟退休年龄下，如何计算计发月数？
发言人答：延迟退休年龄下，计发月数的计算会更加具体，例如50岁3个月退休或60岁3个月退休等情况会有相应的计发月数规定。
发言人 问：兵龄能否抵社保年限？
发言人答：如果有参军经历，并将部队缴纳的养老保险转移到企业职工养老保险账户中，兵龄可以累计计算为社保年限。若无法转移，由人社部门审批档案后，也可视同缴费年限计算退休待遇。
发言人 问：初级社工证对退休金是否有影响？
发言人答：初级社工证可能被视为职业技能，可以尝试申请相关的职业技能补贴，建议联系失业保险处咨询电话或关注长春社会保险微信公众号获取更多信息。
发言人 问：职务和职级是否影响机关事业单位退休工资？
发言人答：职务和职级对退休后工资有较大影响。在职期间，职务职级越高，缴费基数越高，进入个人账户的积累也越多，直接影响退休金核定。同时，视同缴费年限和实际缴费指数也与职务职级挂钩。
发言人 问：77年的延迟和不延迟能差多少钱？
发言人答：我们无法解答具体金额，但延迟退休会增加缴费年限和个人账户金额，导致养老待遇更高。
发言人 问：灵活就业能否补缴社保？
发言人答：灵活就业人员在2017年12月之前产生的中断可以补交，2018年1月起当年的缴费需当年内补缴，跨年不允许补交。需携带身份证到社保窗口查询具体情况。
发言人 问：改革后到达退休年龄，机关保但个人缴费不足15年怎么办？
发言人答：可以一次性补齐不足年限，由单位按照退休当年基数补缴。目前机关保政策允许一次性补缴满15年，城居保和企业职工养老保险也可补缴，但需满足特定条件。
发言人 问：灵活就业参保是否可以补缴？
发言人答：灵活就业参保人员在2018年到2025年间需当年缴费，若未按时补缴则不可补交。
发言人 问：如果出现老办法计算的高个人账户余额该如何处理？是否需要减去职业年金和个人账户养老金？
发言人答：仍采用老办法标准，个人账户余额也要进行抵扣，但计算待遇时会优先使用个人账户资金。在改革后退休人员的养老保险待遇计算中，虽然采用老办法标准，但仍会计算个人账户养老金，并从每月待遇中抵扣，不会额外减去这部分金额。
发言人 问：单位能否补缴未缴纳的社保？
发言人答：单位若愿意配合，可为员工补缴未缴纳的社保，需提供劳动合同、工资发放证明等相关材料，且必须存在事实劳动关系。
发言人 问：延迟退休部分能否补交社保？
发言人答：延迟退休期间，如果单位同意并继续缴费，则不涉及补交，只需正常缴纳后续的社保即可。
发言人 问：73年出生的灵活就业者如何申请退休？
发言人答：无法一次性补缴至退休年龄，需扫描屏幕下方的法定退休年龄计算器计算退休时间，临近退休年龄时单位会替您申请退休。
发言人 问：刚刚那位名叫舒心的网友提到，他26年退休，想了解新办法和老办法哪个能多开？年龄达到但缴费年限不足的情况下，是否可以申领失业金？
发言人答：对于这个问题，不存在“合适”或“不合适”，因为目前领取临时待遇是基于视同缴费指数尚未发布，不具备计算新办法条件。当具备计算新办法条件后，新办法待遇将成为最终待遇，无需纠结是否合适。如果年龄达到但缴费年限不足，若失业是由于单位原因导致且失业保险缴费月数满足要求，则可以申领失业金。
发言人 问：灵活就业人员如何申请弹性提前退休？
发言人答：灵活就业人员如果不想按照现有法定退休年龄退休，可以申请弹性提前退休。需在想要退休的时间点提前三个月左右进行申请，并等待审批结果。
发言人 问：机关单位辞职后未找到新单位，养老保险和职业年金如何处理？
发言人答：养老保险可转到户籍所在地的企业职工养老保险经办机构，之后按灵活就业身份继续缴费或等待有新单位后再转移；职业年金则暂时保留在省级管理，若以后再次就业并有职业年金，可进行转移合并计算待遇，但不能提前取出。
发言人 问：职业年金什么情况下可以取出来？
发言人答：正常情况下，职业年金需到达退休年龄核定待遇后按月领取。特殊情况如丧失国籍或死亡时，可以提取职业年金。
发言人 问：交了退休材料后为何没有消息？
发言人答：建议查询交退休材料的部门或社保窗口了解业务流程及进度，因为从提交材料到人社审批有一个流转过程。
发言人 问：机关二三年退休人员为何57号文件认定未批下来，是否可以先核定中人？
发言人答：虽然满足当前中人核定条件，但由于57号文认定未批下来，需先查询并可能办理转移手续后，等待57号文审批后再核定中人。
发言人 问：单位缴费晚会影响待遇发放吗？
发言人答：如果单位在当年内补交费用，会补发相应工资。例如，若审批退休时间为3月，从4月开始发放工资，即使单位下半年才缴费，仍会补发期间工资。
发言人 问：灵活就业缴纳社保是否可以弹性提前三年退休？
发言人答：灵活就业人员可以申请弹性提前退休，如女性从55岁延迟至58岁退休，需在55周岁之前申请。
发言人 问：企业缴费部分转移到机关，职工自己能否办理转移？
发言人答：如果起保的缴费部分仍在起保账户中，未转移到机关保，建议等待57号文审批后再由个人办理转移，但这可能会影响待遇水平。
发言人 问：事业单位职工51周岁女性失业后能领失业金吗？
发言人答：若达到法定退休年龄则不能申领失业金，若未达到则可正常申领。
发言人 问：居民社保退休手续应在生日当月还是之后办理？
发言人答：退休手续可以在生日当月办理，也可以提前一个月申请。
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