不可能是2023年 1-12月平均工资，因为2023年1-3月执行的是3703.2，4-12月执行的3993.2。
| 女职工生产当月缴费基数 | 3993.20 | ||
| ÷ | 30 | 天 | 133.11 |
| × | 158 | 天 | 21030.85 |
| × | 173 | 天 | 23027.45 |
待遇：发放到单位。
若生育时连续缴纳生育保险满12个月，其生育津贴待遇由生育保险基金全额支付：
正常产生育津贴标准为【？】×158天；剖腹产生育津贴再增加15天；
生育多胞胎的，每多生育一个婴儿，增加15天津贴。若生育时连续缴纳生育保险未满12个月，按已缴月数÷12后，所得的比例支付。
总结：
企业成功登录吉林智慧人社网上办事大厅后，点击工伤保险，进入工伤保险系统页面，点击左侧菜单，选择单位劳动能力初次鉴定，点击劳动能力鉴定申请。则可申请初次劳动能力鉴定信息录入。劳动能力鉴定申请主要包含五个...
根据现行政策及操作实务，女性退休年龄的岗位性质认定需通过以下维度综合判断，并按对应流程办理退休手续：一、岗位性质判定关键依据劳动合同及岗位协议核心文件：有效劳动合同中必须明确标注岗位性质为“管理岗”或...
法定年龄退休政策规定：延迟法定退休年龄实施后，从 2025 年 1 月 1 日起，男职工和原法定退休年龄 55 周岁的女职工，每 4 个月延迟 1 个月，分别逐步延迟至 63 周岁和 58 周岁；原法...
第一步：单位参保人员查询第二步：单位参保证明查询打印 选择（报盘） 打印第三步：查看（第一步）导出文件 【********参保人员花名册】注意：参保人员花名册会导出离职人员信息，请筛选后使用。第四步：...
携带以下手续：（1）身份证件、（2）单位财务章、（3)孩子的《出生医学证明》或户口薄（如孩子与父母在同一个本上的可以）、(4)住院病历或出院诊断书。材料都需要提供原件。...
1、 社保增员规则1.1 当月增员即产生当月费用。1.2 增员后员工被调走，五险费用仍在原单位产生。1.3 其他单位增员的员工调入本单位，只产生工伤险种费用。1.4 社保增员无截止时间，当月每日均可增...
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