1 吉林省城镇职工生育保险办法
<p>若生育津贴高于女职工产假前工资,企业无需再支付产假工资;若生育津贴低于女职工产假前工资,企业需要补足差额。<br></p>
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<p>若生育津贴高于女职工产假前工资,企业无需再支付产假工资;若生育津贴低于女职工产假前工资,企业需要补足差额。<br></p>
<p>2025年全省(不含长春市、农垦企业)城镇职工基本养老金计发基数为87865元/年 http://xxgk.jl.gov.cn/zcbm/fgw_97992/xxgkmlqy/202509/t20250922_9324837.html 2025年7月1日至2026年6月30日,职工基本养老保险职工个人缴费基数上限为21966元/月,下限为4393.2元/月。个体参保人员可在上、下限范围内选择适当的缴费基数。</p>
<p>关键点:根据《劳动合同法》第10条(2025年修订版),用人单位必须在用工之日起30日内订立书面劳动合同。(并不是当天入职必须签署劳动合同)</p>
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关于印发《吉林省残疾人就业保障金征收使用管理办法》的通知 https://xxgk.jl.gov.cn/zcbm/fgw_98017/xxgkmlqy/201912/t20191212_6289032.html
关于印发《吉林省残疾人就业保障金征收使用管理办法》的通知 https://xxgk.jl.gov.cn/zcbm/fgw_98017/xxgkmlqy/201912/t20191212_6289032.html
<p>办理地址:南关区平治街545号南关区人力资源和社会保障局103室</p>
关于印发《吉林省残疾人就业保障金征收使用管理办法》的通知 https://xxgk.jl.gov.cn/zcbm/fgw_98017/xxgkmlqy/201912/t20191212_6289032.html