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2024 年 9 月 4 日讯,近日,一起劳动纠纷引发关注。某公司在女职工产假问题上展现出人性化一面,法定产假为 180 天,该公司给予女职工 360 天产假,且按最低工资标准发放工资。然...
您是否被社保流程繁、政策不熟、业务忙不过来困扰?我们是长春本地企业经办人社群运营方:核心团队从几千家各行业企业中筛选组建,成员均为任职多年的资深从业者,依托 3000 + 专业经办人资源、5000 +...
这是一段长春市民与社保局失业处工作人员之间的电话咨询对话。市民因年满50岁但社保缴费年限不足15年,被单位以“个人原因"办理离职,导致无法正常领取失业保险待遇,遂向社保局咨询政策规定及解决办...
为稳妥有序实施弹性退休政策,方便单位群众办理弹性提前退休、延迟退休相关手续,预防和减少劳动争议发生,依据《中华人民共和国劳动合同法》《实施弹性退休制度暂行办法》等规定,制定了《弹性提前退休告知书(示范...
一、建立书面确认机制产假前 30 天签订《生育津贴发放确认书》明确薪资发放标准(月工资基数)注明津贴申领主体(单位 / 个人)约定差额补足方式(如津贴>工资,差额部分由单位支付)附生育津贴计算公式说明...
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