吉林省基本医疗保险参保缴费管理办法 （征求意见稿）
 |
| 你好优秀经办人微信公众号 |
![[优秀经办人]品牌](http://www.ccxb.net/c20062a4916fa3f59f5409ddfdddd15f.jpg)
吉公网安备22010302000500服务热线
18686626826
相关文章
吉林智慧人社单位网厅工伤保险操作分享
一、账户注册登录吉林智慧人社网址：http://zhrs.hrss.jl.gov.cn。建议使用谷歌或火狐浏览器。点击单位账号登录入口，进入法人登录页面，依次输入账户名称或是营业执照中的1...
工伤保险中，“兼职工伤”是什么意思？
《关于实施<工伤保险条例>若干问题的意见》（劳社部函〔2004〕256号）文件规定：职工在两个或两个以上用人单位同时就业的，各用人单位应当分别为职工缴纳工伤保险费。如职工自A单位离职，到B...
吉林智慧人社单位网劳动能力初次鉴定操作分享
企业成功登录吉林智慧人社网上办事大厅后，点击工伤保险，进入工伤保险系统页面，点击左侧菜单，选择单位劳动能力初次鉴定，点击劳动能力鉴定申请。则可申请初次劳动能力鉴定信息录入。劳动能力鉴定申请主要包含五个...
本文主要介绍2N、2N+1及不需要支付经济补偿的情形。（第二篇）
第一、单位须支付2N作为经济补偿金包括的情形：2N是单位违法解除或终止的赔偿金。用人单位违反《劳动合同法》第四十二条、四十八条、八十七条之规定，违法解除或终止劳动合同，用人单位应当向劳动者支付赔偿金。...
劳动法 经济补偿 相关规定（第一篇）
最近有朋友咨询关于支付经济补偿金的情况。劳动合同法里很多条款都规定了单位需要向员工支付经济补偿金的情形，但散落在各个条款中，看起来会觉得很绕，来回引用，理解起来容易混淆，今天就帮大家整体总结一下单位需...
吉林省产假工资如何发放？
第一种：对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付。生育津贴数额低于女职工本人工资的，由用人单位补足差额，按女职工生育前的工资标准发放。第二种：对未参加生育保险的，...
发表评论
