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生育津贴与产假工资处理确认书 [单位简称]-生育-2025-[序号] 一、双方基本信息1. 用人单位(以下简称“甲方”):名称:_____...
一、建立书面确认机制产假前 30 天签订《生育津贴发放确认书》明确薪资发放标准(月工资基数)注明津贴申领主体(单位 / 个人)约定差额补足方式(如津贴>工资,差额部分由单位支付)附生育津贴计算公式说明...
2025年15年2026年15年2027年15年2028年15年2029年15年2030年15年+6个月2031年16年2032年16年+6个月2033年17年2034年17年+6个月2035年18年...
办理意见: 尊敬的参保人员,您好!经检査您的养老保险缴费等各项数据,因以下原因无法为您办理养老保险待遇核定业务,请您及时处理, 无法核定养老保险待遇原因:1、该人员已冻结,不能办理在职转退休;2、未达...
填报说明:风险等级:★★★(高风险,需立即整改);★★☆(中风险,1 个月内整改);★☆☆(低风险,3 个月内优化)。结果应用:本体检表可作为企业社保合规报告附件,用于内部审计、政府核查及风险评估。...