在吉林省，解除劳动关系协议书是一个正式的法律文件，用于明确双方解除劳动关系的意愿和条件。虽然我无法直接提供一个完整的、具有法律效力的范本，但我可以根据一般的法律要求和实践经验，为您提供一个简化的框架和要点，供您参考和进一步完善。

请注意，以下内容仅为示例，具体条款应根据实际情况和法律法规进行调整，并建议在正式使用前咨询法律专业人士。

‌解除劳动关系协议书‌

甲方（用人单位）：

法定代表人/负责人：_____________

乙方（劳动者）：

住址：_____________

鉴于：

甲乙双方于____年____月____日签订了劳动合同（合同编号：____），约定乙方在甲方从事____工作。

现因____（解除原因，如双方协商一致、劳动合同期满、乙方辞职、甲方解雇等）原因，甲乙双方经友好协商，决定提前解除上述劳动合同。

经甲乙双方协商一致，达成如下协议：

一、双方同意自____年____月____日起解除上述劳动合同，双方的权利义务随之终止。

二、甲方应支付乙方工资至____年____月____日止；社会保险费缴纳至____年____月。

三、甲方应根据乙方的工作年限，依法向乙方支付经济补偿金（如有）共计人民币____元，该款项甲方应于本协议生效后____日内一次性支付给乙方。

四、乙方应在本协议生效后____日内按照甲方的要求完成工作交接，并归还甲方所有的财产（包括但不限于文件资料、工作工具、电子设备等）。

五、双方确认，除本协议约定的内容外，双方之间不存在其他任何劳动争议或未了结的事项。乙方承诺不再以任何形式向甲方提出任何要求或主张。

六、本协议自甲乙双方签字盖章之日起生效，对双方均具有法律约束力。

七、本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：_____________

法定代表人/负责人（签字）：_____________

日期：____年____月____日

乙方（签字）：_____________

日期：____年____月____日

1. 解除劳动关系的原因：_________（具体说明解除原因，如合同期满、双方协商一致等）

2. 解除劳动关系的日期：本协议生效之日起，双方的劳动关系解除。

3. 工资和福利待遇：甲方应按照法律法规和公司规定，结算乙方的工资、奖金、社会保险等福利待遇，并在_____日前支付给乙方。

4. 经济补偿：根据法律法规和公司规定，甲方应向乙方支付经济补偿，共计人民币_____元。

5. 工作交接：乙方应在_____日前完成工作交接，并将相关工作资料和物品交还甲方。

6. 保密和竞业限制：乙方应遵守甲方的保密规定，不得泄露甲方的商业秘密和机密信息。双方同意，在解除劳动关系后的_____年内，乙方不得到与甲方有竞争关系的单位工作或从事与甲方业务相竞争的活动。

7. 协议生效：本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。

8. 其他事项：_________（如有其他需要约定的事项，可以在此注明）

请根据实际情况填写上述模板中的空白部分，并确保所有条款符合相关法律法规的要求。如有需要，请务必咨询专业的法律顾问或律师。