【真实案例】长春某教育公司拖欠工资案:举证不足时,工资该怎么算?

一颗大白菜1年前保险知识712

案件详情

原告:李芳(化名,某书法教师)
被告:长春某教育公司(化名)
争议焦点:2023 年 12 月至 2024 年 1 月工资拖欠,原告主张 4729.7 元,被告以 “股东变更不知情” 抗辩。

关键事实梳理



本案启示

工资争议中,**“无证据则难支持”** 是铁律。经办人需提醒企业:


  • 制定《工资结构确认单》,让员工签字留存;

  • 调整工资(如全职转兼职)需书面通知,避免口头变更引发纠纷。



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