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【真实案例】长春某教育公司拖欠工资案：举证不足时，工资该怎么算？

一颗大白菜8个月前保险知识317

案件详情

原告：李芳（化名，某书法教师）
被告：长春某教育公司（化名）
争议焦点：2023 年 12 月至 2024 年 1 月工资拖欠，原告主张 4729.7 元，被告以 “股东变更不知情” 抗辩。

关键事实梳理



本案启示

工资争议中，**“无证据则难支持”** 是铁律。经办人需提醒企业：


  • 制定《工资结构确认单》，让员工签字留存；

  • 调整工资（如全职转兼职）需书面通知，避免口头变更引发纠纷。



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标签: 案例分析经办操作
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