法定年龄退休

• 政策规定：延迟法定退休年龄实施后，从 2025 年 1 月 1 日起，男职工和原法定退休年龄 55 周岁的女职工，每 4 个月延迟 1 个月，分别逐步延迟至 63 周岁和 58 周岁；原法定退休年龄 50 周岁的女职工，每 2 个月延迟 1 个月，逐步延迟至 55 周岁。企业职工达到最低缴费年限，可在延迟后的法定退休年龄选择退休。

• 退休预审流程

• 个人申请：企业职工应于退休时间前 3 至 6 个月提交《企业基本养老保险退休时间申请书》。2025 年第一季度达到延迟后法定退休年龄的参保人员，可不晚于本人延迟后的法定退休时间当月提交申请。

• 单位申报：用人单位接到申请后，应于申请当月按照相关流程发起网上申报，并在退休时间前 3 个月完成现场审档。

弹性提前退休

• 政策规定：企业职工达到最低缴费年限后，可在原法定退休年龄与延迟后的法定退休年龄之间选择弹性提前退休，提前时间距法定退休年龄最长不超过 3 年，且退休年龄不得低于女职工 50 周岁、55 周岁及男职工 60 周岁的原法定退休年龄。

• 退休预审流程

• 个人申请：企业职工应于选择的退休时间前 3 至 6 个月提交《企业基本养老保险退休时间申请书》。2025 年第一季度达到原法定退休年龄的参保人员，如自愿选择弹性提前退休，可不晚于本人选择的提前退休时间当月提交申请。




• 单位申报：参照法定年龄退休相关程序。用人单位需按规定向社会保险经办机构提出领取基本养老金申请，如实提供退休时间申请书等材料。

弹性延迟退休

• 政策规定：企业职工达到延迟后的法定退休年龄和最低缴费年限后，可弹性延迟退休，延迟时间最长不超过 3 年。需与所在单位协商一致，并签订《弹性延迟退休时间协议》。

• 退休预审流程

• 个人申请：企业职工应于协商确定的弹性延迟退休时间前 3 至 6 个月提交《企业基本养老保险退休时间申请书》。

• 单位申报：参照法定年龄退休相关程序。单位与职工劳动关系或人事关系延续，应按时足额缴纳社会保险。

1. 退休资格预审的通用规则:

   - 经办途径：支持线上和线下两种经办途径，线上通过吉林省人力资源和社会保障网上办事大厅，线下到人社部门经办窗口。

   - 经办主体：用人单位为单位职工办理，档案托管机构为灵活就业人员办理。

   - 经办时间：应在拟退休人员退休前3至6个月内完成。

   - 经办前提：需完成统一身份认证用户注册，并设立经办人。

   - 进度查询：用人单位经办人可通过智慧人社查询线上预审业务进度。

2. 退休资格预审的业务节点:

   - 网上申报：用人单位经办人登录智慧人社填报人员退休信息。

   - 预约审档时间：申报结束后预约现场审档时间。

   - 人社初审：审核人事档案及退休信息，不满足条件终止业务，信息有误发起材料补正。

   - 人社复核：核对退休信息、纸质材料及电子档案，信息有误退回初审窗口。

   - 公示：特殊工种提前退休资格预审业务复核通过后公示10个工作日。

3. 参保账户维护:

   - 预审结果推送：预审完成后推送至社保局。

   - 欠费补缴：社保局在退休前60日内完成欠费补缴、账户合并等业务。

   - 不满足条件处理：对不满足领取条件的拟退休人员发送短信或电话告知。

4. 企业职工正常退休资格预审:

   - 经办对象：省内参加企业职工基本养老保险的职工和灵活就业人员。

   - 经办流程：网上申报-预约审档时间-人社初审-人社复核。

   - 填报信息：包括姓名、证件类型、号码、工作所在地、退休时间等。

   - 业务附件：人事档案。

   - 经办时限：当天办结。

5. 企业职工特殊工种提前退休资格预审:

   - 经办对象：从事特殊工种岗位且年限符合国家规定的人员。

   - 经办流程：网上申报-预约审档时间-人社初审-人社复核-公示。

   - 填报信息：包括特殊工种类型、岗位名称、工作开始和结束年月等。

   - 业务附件：人事档案。

   - 经办时限：11个工作日。

6. 企业职工因病非因工提前退休资格预审:

   - 经办对象：符合因病提前退休条件且鉴定为完全丧失劳动能力的职工和灵活就业人员。

   - 经办流程：网上申报-预约审档时间-人社初审-人社复核-公示。

   - 填报信息：包括姓名、证件类型、号码、工作所在地、退休时间等。

   - 业务附件：人事档案。

   - 经办时限：11个工作日。

7. 操作指引:

   - 登录：用人单位通过智慧人社登录，选择需要办理的业务事项。

   - 填报：录入拟退休人员基本信息、退休认定信息、社保卡信息、视同缴费信息、特殊工种工作经历等。

   - 进度查询及表单打印：查询业务进度，打印基本养老保险退休资格审核表。

详细操作内容查看：http://www.ccxb.net/?id=184

退休需携带材料：

1、职工本人档案，包括但不限于《企业基本养老保险退休时间申请书》、《弹性延迟退休时间协议》、职工与企业签订的劳动合同、工作调转手续、解除劳动关系证明等；

2、企业营业执照复印件；

3、职工本人身份证复印件；

4、职工本人个人参保证明；

5、档案移交单（一式三份电子版打印并加盖公章）；

6、单位公章。

办理地址：各区人力资源和社会保障局

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