长春市医保局自2023年11月1日起,针对灵活就业人员推出的优化生育保障政策。

一颗大白菜3小时前保险知识4
核心内容可总结为以下三点:
  1. 1.待遇三重升级

    • 全额报销生育医疗费:医保目录内的合规生育医疗费用实现100%报销,减轻生育经济压力。

    • 发放孕检补贴:提供2000元门诊产前检查补贴,覆盖关键孕检项目。

    • 新增生育津贴:首次将灵活就业人员纳入生育津贴范围,人均可领取约1.98万元,保障产假期间收入。

  2. 2.服务流程优化

    • 实现“出院即办、津贴直达”。通过数据互通和流程简化,参保人在医院出院窗口即可一次性办结结算和津贴申领,无需多次奔波。

    • 津贴到账速度快,平均10个工作日内即可到账。

  3. 3.政策效果

    • 政策实施后,已有200多名参保人便捷地领取了津贴,获得了“不用跑、不用等、到账快”的好评。

    • 此举旨在减轻灵活就业人员的生育负担,体现城市温度,提升家庭幸福感。


免责声明
如果您对本文有异议,请先阅读本站《免责声明》,如仍保持您个人观点可与本人联系。

返回列表

上一篇:生育津贴与产假工资处理确认书

没有最新的文章了...

相关文章

关于医保超期增员解决办法

1、单位经办人携带《职工基本医疗保险参保登记表》一式两份加盖公章;                  &nbs...

医保目前涉及业务报销的手续

一、 灵活就业人员退休一次性补缴所需手续:(社保局取)1、(1)提供《退休资格审批表》(2)《吉林省城镇职工基本养老保险退休资格审核表》及《吉林省城镇职工养老保险基本养老金核定表》复印件并加...

对领取失业保险金且距法定退休年龄不足一年的人员,解读

对领取失业保险金且距法定退休年龄不足一年的人员,解读

全国人民代表大会常务委员会关于实施渐进式延迟法定退休年龄的决定原文地址:https://www.gov.cn/yaowen/liebiao/202409/content_6974294.htm第七条 ...

吉林省除了产假假期和工资待遇外,还有哪些相关待遇?

护理假:符合法律、法规规定生育的夫妻,男方享受护理假 25 天。育儿假:符合法律、法规规定生育子女的夫妻,在子女 3 周岁前,每人每年各享受育儿假累计 20 天。独生子女父母照护假:独生子女父母年满...

吉大一院医保政策宣传-本院职工大病医疗补助办法

     为了减轻职工因大病所致的经济负担,经我院党政联席会研究决定,对于职工大病医疗费适当增加补助标准,更体现医院对职工的真诚关怀。1、补助标准   ...

发表评论    

◎欢迎参与讨论,请在这里发表您的看法、交流您的观点。

服务热线

18686626826

微信客服

微信客服