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多地反映人社系统解除原因有调整,省社保局经与厅相关处室沟通,现说明如下: 劳动合同解除原因现按照劳动合同法已调整,目前已经确定的解除原因共16条,包括:1)职工个人原...
基础养老金(上一年度市县计发基数月平均工资+上一年度全省计发基数月平均工资×本人平均缴费工资指数)÷2×计发比例×缴费年限①基础养老金1上一年度市县计发基数月平 均工资7726.672上一年度全省计发...
规范生育保险待遇享受条件:生育医疗费和生育津贴待遇享受条件原则上与职工医保待遇享受条件一致。生育津贴由医保经办机构按月支付给参保用人单位,女职工休假期间工资由用人单位按原渠道发放。以下是一些关于生育保...
护理假:符合法律、法规规定生育的夫妻,男方享受护理假 25 天。育儿假:符合法律、法规规定生育子女的夫妻,在子女 3 周岁前,每人每年各享受育儿假累计 20 天。独生子女父母照护假:独生子女父母年满...
说明:改革后法定退休年龄:男性高于63岁,按照63岁计算。女职工(工人):原50,现在上限55周岁,(管理)原58,现在上线58周岁。当年最低缴费年限:20年 按目前政策 高于20年,按20年计算。...