2025年 新政策医保补缴计算器

一颗大白菜2周前我的技能109

7178.5为目前的基数

长春目前统账结合646单建统筹358

新政策还按7178.5为例

长春统账结合为7178.5(原基数)x0.83=5958.15(新基数)5958.15x0.097(企业缴费费率0.07+个人缴费费率0.02+生育保险费率0.007)=577.94元

646元-578元=68元(每月节省的)68元x12个月x10年=8160(节省的)

单建统筹

0.07(企业缴费费率)x0.8(单建统筹按80%计算)=0.0560.056+0.007(生育保险费率)=0.063(单建统筹新费率)5958.15 x0.063=375.36

358元-375元=-17元(每月多交的)x12个月x10年=-2040(多花的)



免责声明
如果您对本文有异议,请先阅读本站《免责声明》,如仍保持您个人观点可与本人联系。

相关文章

吉大一院医保政策拓展阅读

吉林大学第一医院线上办理住院病历+清单邮寄流程 吉...

《吉林省基本医疗保险参保管理经办规程》群主解读

一、文件概况发布单位:吉林省医疗保障局、财政厅、税务局、社会保险事业管理局联合印发。文号:吉医保联〔2022〕11号实施日期:自2022年5月26日印发之日起执行。目标:规范基本医保参保管理,提升服务...

本文主要介绍2N、2N+1及不需要支付经济补偿的情形。(第二篇)

第一、单位须支付2N作为经济补偿金包括的情形:2N是单位违法解除或终止的赔偿金。用人单位违反《劳动合同法》第四十二条、四十八条、八十七条之规定,违法解除或终止劳动合同,用人单位应当向劳动者支付赔偿金。...

吉大一院医保政策宣传-吉林省异地就医急诊备案流程

吉大一院医保政策宣传-吉林省异地就医急诊备案流程

办理人群吉林省内,长春地区以外的异地医保患者适用条件1. 参保患者突发急危重症,无法在当地办理转诊,直接到我院抢救2. 患者所患疾病,符合国家卫健委的“急危重伤病标准”(见下方表格...

《企业用工 300 问深度破题:从招聘到仲裁,HR 全流程避坑指南》

第一章 招聘入职问:公司除了人力资源部门,其他部门是否可以自主招聘聘?自主招聘是否有法律风险,实操中如何去规避?答:公司其他部门不可自主招聘,有法律风险,需通过人力资源部门进行。问:在面试的过程中,可...

发表评论    

◎欢迎参与讨论,请在这里发表您的看法、交流您的观点。

服务热线

18686626826

微信客服

微信客服

吉林省企业职工退休养老金智能核算与服务系统平台
×