<注：以下办理指南为暂行标准，如上级部门有其他要求会第一时间在该公众号更新>

一、问：用工备案新签和续签超期的情况，如何办理？

第一步：需提交以下四项的材料：

A．《个人参保证明》（社保当月缴费到账不欠费）（在吉林省社会保险公共服务平台查询下载）

B、《参保人员明细企业职工基本养老保险》（在吉林省社会保险公共服务平台查询打印方法；社保系统-法人服务-打印-单位参保证明查询打印-单位批量参保证明-打印）

C、企业营业执照复印件

D、《超期情况说明》（主要内容需包括：员工姓名，身份证号，新签/续签合同起止日期，超期办理原因，盖公章法人章，经办人姓名电话）

第二步：将上述纸质材料送到平治街545号南关区人社局101室劳动关系科。

第三步：登录系统：

1.原审核未通过的备案信息作废（在页面上查找劳动合同申报作废的选项，在该选项里查找并选择作废）

2.按正确信息重新上报，处于未审核状态

3.等待审核

二、问：用工备案解除超期的情况，如何办理？

第一步：需准备以下三项的材料：

1.《人员停保登记表》（23年10月以前提供社保单位人员增减信息截图）（在吉林省社会保险公共服务平台查询下载）

2.《解除（终止）劳动合同证明书》（填写参考下面模版）

3. 《超期情况说明》（主要内容需包括：员工姓名，身份证号，合同起止日期和解除时间，超期办理原因，盖公章法人章，经办人姓名电话）。

备注：如果解除超期为退休的企业，请提交《退休审批表》复印件、员工身份证复印件及《超期情况说明》。

第二步：将上述纸质材料送到平治街545号南关区人社局101室劳动关系科。

第三步：登录系统：

1.原审核未通过的备案信息作废（在页面上查找劳动合同申报作废的选项，在该选项里查找并选择作废）

2.按正确信息重新上报，处于未审核状态

3.等待审核