弹性延迟退休时间协议(模板)
经 (用人单位)与 (身份证号码: )协商一致,确定弹性延迟退休至 年 月。 用人单位按规定办理与职工的劳动(人事)关系延续手续,单位和职工应按时足额缴纳社会保险费。
经 (用人单位)与 (身份证号码: )协商一致,确定弹性延迟退休至 年 月。 用人单位按规定办理与职工的劳动(人事)关系延续手续,单位和职工应按时足额缴纳社会保险费。
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1.购买、建造、翻建、大修自住住房的;2.偿还购房贷款本息的;3.无房职工租房自住的(无房职工指职工家庭在住房公积金缴存城市无自有住房);4.离休、退休的;5.与单位解除(终止)劳动关系,未在异地继续...
法定年龄退休政策规定:延迟法定退休年龄实施后,从 2025 年 1 月 1 日起,男职工和原法定退休年龄 55 周岁的女职工,每 4 个月延迟 1 个月,分别逐步延迟至 63 周岁和 58 周岁;原法...
补贴对象及标准补贴对象:吉林省内毕业年度高校毕业生(包括全日制博士研究生、硕士研究生、本科毕业生),需与吉林省行政区域内部属和省属高校(含民办高校)、科研院所签订科研助理岗劳务协议(劳动合同),并聘任...
1、单位经办人携带《职工基本医疗保险参保登记表》一式两份加盖公章; &nbs...
2024年8月23日,国务院新闻办公室举行“推动高质量发展”系列主题新闻发布会,住房和城乡建设部副部长董建国在会上表示,研究建立房屋体检、房屋养老金、房屋保险制度,构建全生命周期房屋安全管理长效机制,...