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员工医疗期满后仍无法继续工作，之后的休假该如何处理?

关于员工医疗期满后仍无法工作的休假及后续处理，需结合《劳动合同法》等法律法规及实操规范，从法律依据、处理流程、注意事项三方面综合分析，确保既合法又兼顾企业与员工权益。以下是具体说明：


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长春市高校毕业生就业创业租房补贴实施细则（暂行）

本细则由长春市人力资源和社会保障局负责解释。自 2025 年 7 月 17 日起执行，执行期为一年。执行期内如遇与以往 市级同类政策实施细则不一致，按本实施细则执行，如遇省级政 策调整，按省级政策执行。

关于印发吉林省生育假期成本补贴制度实施细则的通知 群主解读

这个政策就是政府给企业发钱，帮助企业承担女职工产假成本，鼓励企业落实180天产假，同时保障女职工权益。企业按流程申请，审核通过就能拿到补贴，但必须真实申报，不能造假。