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员工医疗期满后仍无法继续工作，之后的休假该如何处理?

关于员工医疗期满后仍无法工作的休假及后续处理，需结合《劳动合同法》等法律法规及实操规范，从法律依据、处理流程、注意事项三方面综合分析，确保既合法又兼顾企业与员工权益。以下是具体说明：

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根据生育津贴政策要求及实务操作经验，系统性规避纠纷风险

通过系统化的制度设计和流程管控，可将纠纷发生率降低至 0.5% 以下（据长春市医保局 2023 年统计数据）。建议结合企业实际制定《生育津贴发放管理办法》，经职工代表大会审议后实施。

长春最低工资标准：应发还是实发？五险一金咋算？低于标准怎么办？

问：最低工资标准指的是应发工资还是实发工资？　　答：是应发工资。应发工资和实发工资是两个概念，应发工资是劳动者在提供了正常劳动情况下，用人单位应当支付给劳动者的工资报酬，应发工资不得低于当地的最低工资标准。实发工资是在做了合理的扣除后，实际上发到劳动者手里的工资。如，按规定应由劳动者个人负担的社会保险费、住房公积金等，做了这些合理的扣除后所实发的工资可能低于当地最低工资标准。