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员工不胜任工作，也不认可考核结果可以单方解除吗?

根据《劳动合同法》第四十条及司法实践，企业以 “不胜任工作” 为由解除劳动合同需严格遵循法定程序并满足多重条件，具体操作要点如下：

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从2025年1月1日起，每孩每年发放育儿补贴3600元，至其年满3周岁——国家育儿补贴制度实施方案28日公布。这是一项全国性的重要民生政策，面向育儿家庭全国范围全面直接发放现金补贴，有助于缓解家庭养育压力。

通过系统化的制度设计和流程管控，可将纠纷发生率降低至 0.5% 以下（据长春市医保局 2023 年统计数据）。建议结合企业实际制定《生育津贴发放管理办法》，经职工代表大会审议后实施。