员工不胜任工作，也不认可考核结果可以单方解除吗?
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员工不胜任工作，也不认可考核结果可以单方解除吗?

根据《劳动合同法》第四十条及司法实践，企业以 “不胜任工作” 为由解除劳动合同需严格遵循法定程序并满足多重条件，具体操作要点如下：


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