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政策依据:提及了相关文件及可查询网站。启动时间:2024 年 8 月 1 日开始,省内各工伤保险协议机构按改造进度陆续上线。人员范围:在长春市参加工伤保险且待遇状态正常,已完成相关确认的工伤职工,包括...
关于员工医疗期满后仍无法工作的休假及后续处理,需结合《劳动合同法》等法律法规及实操规范,从法律依据、处理流程、注意事项三方面综合分析,确保既合法又兼顾企业与员工权益。以下是具体说明:一、核心法律依据根...
编号: [单位自定义编号规则]签订日期: 年 月 日甲方(参保单位):单位名称:________________________统一社会信用代码:________________法...
一、其他部门能否自主招聘?法律分析:1.无强制限制根据《劳动法》《劳动合同法》规定,法律并未禁止企业将招聘权下放至非人力资源部门,企业可根据自身管理制度灵活分配招聘权限。法律依据:《劳动合同法》第七条...
第一章 劳动合同制工人的基本权利第一条 劳动合同制工人与所在企业的固定工人享有同等的劳动、工作、学习(包括业余学习、脱产学习、技术培训)、参加企业民主管理、获得政治荣誉和物质鼓励等权利,在...
7月1日社保的征收模式由税务局“代征模式”转为“全责征收模式”后,当月无参保截止日期,入职参保,离职停保,最大的改变是当月离职员工由第一家单位负责缴纳当月社保,税务系统将自动计入本单位。如员工在第一家...