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说明:改革后法定退休年龄:男性高于63岁,按照63岁计算。女职工(工人):原50,现在上限55周岁,(管理)原58,现在上线58周岁。当年最低缴费年限:20年 按目前政策 高于20年,按20年计算。...
根据《劳动合同法》第十四条规定,用人单位与劳动者连续订立二次固定期限劳动合同,且劳动者不存在第三十九条(过失性辞退)和第四十条第一项、第二项(医疗期满后不能胜任工作或客观情况重大变化)的情形,劳动者提...
第一种:对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付。生育津贴数额低于女职工本人工资的,由用人单位补足差额,按女职工生育前的工资标准发放。第二种:对未参加生育保险的,...
背景与目的:为规范吉林省残疾人就业保障金的征收使用管理,促进残疾人就业,保障残疾人权益,制定了《吉林省残疾人就业保障金征收使用管理办法》。该办法依据《残疾人保障法》、《残疾人就业条例》等相关法律法规制...
对该政策中数据部分的举例说明:大病保险最高支付限额调整:连续参保情况:假设某居民医保参保人员从 2021 年开始连续参保,到 2025 年已连续参保 4 年。从 2026 年...
参保人员办理异地就医备案的类型:异地长期居住人员:异地安置退休人员:比如一位在长春工作多年后退休的人员老张,退休后回到户籍所在地哈尔滨定居,并将户籍迁入哈尔滨,他就属于异地安置退休人员。异地居住人员:...