🧾 优秀经办人平台 · 员工工资明细生成器

输入月均工资(含奖金口径,即社保缴费基数)、入职/离职月份,自动生成 12 个月工资明细。年底奖金单独列,从月度工资总额中扣除(月度工资合计 + 奖金 = 月均 × 12)。单月低于长春最低工资会红色高亮。

长春最低工资:2,230 元/月 | 口径:月度工资合计 + 奖金 = 月均 × 12(奖金按国家统计局规定属工资总额,计入社保缴费基数)
📜 算法法规依据(点击展开)

1. 缴费基数 = 上年度月平均工资
依据:《关于统一规范企业职工基本养老保险政策的意见》(吉林省人社厅)——"职工以上年度本人月平均工资作为个人缴费基数。"

2. 工资总额包含奖金(含年终奖)
依据:《关于规范社会保险缴费基数有关问题的通知》(劳社险中心函〔2006〕60号,吉林省社保局转发)——奖金包括生产(业务)奖、年终奖(劳动分红)、节约奖等,均计入缴费基数。

3. 工资总额构成
依据:《关于工资总额组成的规定》(国家统计局令第1号,1990)——工资总额包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资。

4. 月平均工资计算口径
月平均工资 = 上年度工资总额(含奖金)÷ 12。本工具即按此口径:月度工资明细合计 + 奖金 = 月均 × 12,奖金从月度工资总额中切出。

⚠️ 本工具生成的工资明细仅用于企业内部测算与申报准备,最终以社保经办机构核定为准。

月度工资合计—
年底奖金—
年度现金总额—
实际月均(含奖金摊薄)—
低于 2230 的月份—
序号 姓名 入职 离职 1月2月3月4月5月6月 7月8月9月10月11月12月 奖金 月均工资(含奖金)

💡 点击 1-12 月的工资格子可直接修改;改完自动重算上方统计。单月 < 2,230 元会红色高亮。