输入月均工资(含奖金口径,即社保缴费基数)、入职/离职月份,自动生成 12 个月工资明细。年底奖金单独列,从月度工资总额中扣除(月度工资合计 + 奖金 = 月均 × 12)。单月低于长春最低工资会红色高亮。
1. 缴费基数 = 上年度月平均工资
依据:《关于统一规范企业职工基本养老保险政策的意见》(吉林省人社厅)——"职工以上年度本人月平均工资作为个人缴费基数。"
2. 工资总额包含奖金(含年终奖)
依据:《关于规范社会保险缴费基数有关问题的通知》(劳社险中心函〔2006〕60号,吉林省社保局转发)——奖金包括生产(业务)奖、年终奖(劳动分红)、节约奖等,均计入缴费基数。
3. 工资总额构成
依据:《关于工资总额组成的规定》(国家统计局令第1号,1990)——工资总额包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资。
4. 月平均工资计算口径
月平均工资 = 上年度工资总额(含奖金)÷ 12。本工具即按此口径:月度工资明细合计 + 奖金 = 月均 × 12,奖金从月度工资总额中切出。
⚠️ 本工具生成的工资明细仅用于企业内部测算与申报准备,最终以社保经办机构核定为准。
| 序号 | 姓名 | 入职 | 离职 | 1月 | 2月 | 3月 | 4月 | 5月 | 6月 | 7月 | 8月 | 9月 | 10月 | 11月 | 12月 | 奖金 | 月均工资(含奖金) |
|---|
💡 点击 1-12 月的工资格子可直接修改;改完自动重算上方统计。单月 < 2,230 元会红色高亮。